Goiânia, Terça, 07 de Maio de 2024
Domingo, 10 Agosto 2014 09:38

A Diretoria Colegiada da Conab em sua 1.046ª reunião ordinária, realizada no dia 07.08.2014, através da RESOLUÇÃO nº 07, de 07 de agosto de 2014, regulamentou  o  procedimento e requisito para a concessão do benefício nominado de Ausência Anual para Tratar de Assuntos Particulares – AAPP, em até 5 (cinco) dias, sem qualquer comprovação de justificativa pelo empregado, desde que exista prévia solicitação a chefia imediata e a devida liberação para utilizar o citado benefício, resguardando o interesse da Companhia.

 

O benefício só poderá ser utilizado pelos empregados do quadro permanente, dentro do próprio exercício anual ( 1º de janeiro a 31 de dezembro) em datas seguidas ou aleatórias, não podendo ser transformadas em pecúnia ou acrescidas no período de férias ou licença prêmio, bem como não ultrapasse 20% (vinte por cento) do número de empregados por em unidade, e o empregado não tenha nenhuma falta não justificada no ano anterior.

 

 

Postado pela ASNAB/GOIÁS


 

Veja abaixo a  íntegra da RESOLUÇÃO nº 07, de 07.08.2014

 

 

RESOLUÇÃO CONAB N.º 07, de 07 / 08 / 2014

 

 

A DIRETORIA COLEGIADA DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO –CONAB, no uso de suas atribuições dispostas nos artigos 18 e 19 do Estatuto Social e consoante a decisão na 1.046ª reunião ordinária, realizada em 07/08/2014,

R E S O L V E:

 

I.REGULAMENTAR, o procedimento e requisitos para concessão do benefício nominado como Ausência Anual

para Tratar de Assuntos Particulares, que se seguem:

 

1. Ao empregado do quadro permanente da Conab fica facultada a Ausência Anual ao trabalho para Tratar de Assuntos Particulares –  AAPP, até 5 (cinco) dias, sem comprovação de justificativa, desde que exista prévia comunicação ao Gestor da área, resguardados os interesses da Companhia.

 

1.1. É obrigação do empregado a solicitação prévia, sendo prerrogativa da Companhia a oportuna liberação

para usufruir o benefício.

 

2. O Gestor deve indicar os respectivos abonos das ausências no registro de frequência do empregado,

antes do prazo de envio à área de pessoal da Companhia, para que as faltas não sejam descontadas da remuneração mensal.

 

3.     As 5 (cinco) ausências acertadas poderão ser usufruídas em datas seguidas ou aleatórias.

 

3.1. As ausências não poderão ser acrescidas ao período de férias ou licença prêmio.

 

4. As ausências não usufruídas no exercício corrente (1º de janeiro a 31 de dezembro), não poderão ser transformadas em pecúnia.

 

5. O número de empregados em gozo do referido benefício - AAPP, não poderá ser superior a 20% (vinte por cento) da lotação da respectiva unidade.

 

6. Somente terá direito as Ausências Anuais Permitidas Para Tratar de Assuntos Particulares – AAPP, o empregado que não tiver nenhuma falta justificada no exercício anterior.

 

6.1. Antes da concessão da AAPP, deverá ser verificada se houve ou não ausência injustificada do empregado

no ano que antecede a concessão.

 

1. Esta Resolução entra em vigor a partir desta data, revogando-se as disposições em contrário.

 

 

(original assinado)

RUBENS RODRIGUES DOS SANTOS

Presidente

 

 

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9 comentários

  • Link do comentário José Almeida Galindo Quarta, 24 Setembro 2014 09:47 postado por José Almeida Galindo

    Gostaria de saber da DIRETORIA COLEGIADA DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO - CONAB, se os servidores anistiados e CEDIDOS tem direito, ao gozo dos cinco dias, a que se refere a RESOLUÇÃO N° 07 de 07 / 08 / 2014, desta Diretoria; já que estamos encontrando rejeição, por parte de alguns chefes, de nossa lotação.
    (aguardando a resposta) Obrigado.

  • Link do comentário Cleonice Nusvald Quinta, 21 Agosto 2014 16:48 postado por Cleonice Nusvald

    Apesar de eu não ter um salário "gordo", estou satisfeita com o que ganho. Pois ao longo de 27 anos de empresa consegui realizar meus maiores sonhos!! dar estudos para minhas duas filhas. Me formar. Ter casa, carro e uma vez por ano viajar nas minhas férias, com meu marido. Temos que saber administrar o que ganhamos e sei que tem gente que gasta mais do que ganha e costuma colocar culpa na nossa Entidade.Tem empresa que paga bem mais que a Conab, mas não fico reclamando por causa disso. E tem muitos colegas que deixaram os anos passarem e ficaram acomodados. Não estudaram. Sempre achando que a empresa iria arrumar suas vidas. Estou feliz com o PDV. Era o que eu mais queria. Vou dar lugar para os mais novos. Quem não quiser aderir que fique na empresa, mas que não reclamem depois, pois os anos passam e a vida também! Quanto a esses 5 dias!!! Adorei, pois sou uma pessoa que trabalho e tenho a consciência de que faço minha parte!

  • Link do comentário José Geraldo P. Leal Terça, 19 Agosto 2014 11:15 postado por José Geraldo P. Leal

    JOSÉ Geraldo P. Leal
    Eu concordo com tudo que foi dito pelos os colegas acima.
    E acrescento ainda mais.
    Como é que a Conab quer emplementar um PDV na empresa,sendo que ela própria procura dificultar as coisas? assim ela não conseguir renovar é nunca.
    Agora se ela própria, entender que tem de ser justa,com nós os empregados, aí pode até ser.
    E dou uma dica:
    Comece acertando,todas as dívidas que ela tem com cada um dos seus empregados,assim pode dar certo.
    comece com os níveis e etc,etc , etc.
    atenciosamente ............ obrigado

  • Link do comentário Pedro Quinta, 14 Agosto 2014 10:53 postado por Pedro

    De acordo, isto e´uma vergonhaaaaaaaaa!!!!!!!!

  • Link do comentário Jose Caetano da Luz Quarta, 13 Agosto 2014 18:38 postado por Jose Caetano da Luz

    O TEXTO É: A QUEM INTERESSAR POSSA. Écompanheiros a coisa continua feia para quem aguarda decisões juridicas, ou não juridicas, da nossa estatal para com nós empregados comuns gente simples e tabalhadora. Principalmente se for gente com o carimbo na pele "anistiado" aí a coisa fica muito pior. Mas companheiros deem uma olhada de leve no transparencia onde aparece nossos salarios, e verás alguns salarios bonitos, bonitos mesmos! gente ganhando muito bem e não são poucos não. Geralmente são esses com gordos salarios que querem vernos arder neste fogo lento, aguardando sempre que nossos direitos sejam reconhecidos, são quantias ínfimas mas que nos ajudaria muito. Para quem vive aperreado com esses nossos salarios vergonhosos qualquer centavinho a mais é muito bem vindo. Senhor presidente da Conab, senhores diretores, o que queremos, não é nenhum favor dos senhore não, são direitos legitimos que precisam ser respeitados, tenho certeza que se os homens que dirigem essa nossa estatal tiverem um pouquinho de boa vontade para com nós servidores injustiçados a coisa se resolve, ou então temos que apelar para a grande imprensa, para ONU, presidencia da república, OAB , Chamar o Papa, todos os rabinos, pastores evangélicos, o exército, a Marinha, Aeronautica, em fim alguem precisa dizer a conab que o que ela tem feito com a gente não é humano. Perdoem a má palavra, mas no popular chamos isso de uma grande sacagem. Ja dei a idéia de levar um colega que por ventura morra esperando, aí para entrada da companhia em Brasília com varios cartases explicativo sobre essa situação asquerosa.
    Vamos lutar gente, espernear, fazer barulho, apelar para os politicos, não podemos é ficar vendo cada dia que passa nossos direitos serem jogado no ralo da insenssibilidade, acho que asnab tem feito alguma coisa, mas é muito pouco. Toda vez que um juiz nos dá o ganho de causa, a massa de intelectuais do departamento juridico da matriz aciona a tropa de choque anti anistiado e recorre contra nós, cheios de razão na maior cara de pau. Aí minha gente, como se diz aqui no norte, "é pau no lombo da gente para comer sabão, e pau para saber que sabão não se come" só com humor mesmo, senão a gente pira. Aqueles que prejudicam os anistiados e todos os demais servidore simples dessa estatal fiquem a tento que: mesmo sendo comunista acredito que há uma força infinita neste universo chamada Deus, que não dorme e tá de olho nos senhores, viu? a espada dele é aguçada. Se cuidem, que o que é de vocês tá guardado, e a qualquer hora espoca. Depois não me venham com aquela velha potoca: eu estava cumprindo ordens, eu fiz o que me mandaram, agi de acordo com minha consciencia, pois lavem bem a consciencias dos senhores por que deve estar pesada e suja. fui....

  • Link do comentário José Caetano da Luz Terça, 12 Agosto 2014 16:25 postado por José Caetano da Luz

    É meus companheiros de infortunio, a coisa ta feia. Nós anistiados e reintegrados não sabemos mais a quem recorrer para que nos deem o que é nosso por direito, E a nossa querida estatal, continua empurrando nossos direitos com a barriga para que nunca possamos recebe-los, enquanto isso sabemos que cargos e mais cargos rodeiam nossas diretorias com salarios apetitosos e fartos. Me chega uma informação de uma fonte confiavel, que consta na nossa folha pagamento o pagamento de um empregado que segundo a fonte é parente próximo do Excelentissimo senhor Renan Calheiros, até aí bem. Mas o que é que este cidadão faz na companhia? trabalha com que? fez concurso? é cargo de confiança? quanto ganha? é inprescindivel seu trabalho para empresa? se fôr nada contra. Mas nos parece que é mas um pendurado nessa estatal que nos nega migalhas e fornece grandes nacos a quem não precisa, fazendo pesar este barco super carregado que nós os pequenos, esquecidos e humilhados vamos remando corrente a cima. Tenho uma ídéia um tanto quanto macabra, mas certas coisa só se resolvem com um cadaver, é meus companheiros nada melhor que um cadaver para fazer as coisas acontecerem, foi assim com Chico Mendes, Tiradentes, e tantos outros martires. Devemos fazer assim: tão logo faleça um companheiro que esta aguardando que a conab lhe dê seus direitos, 5 niveis e outra coisitas mais, vamos nos unir embalçama-lo e com todo respeito ao morto leva-lo até hal de entrada da conab matriz, com vários cartases explicando que igual ao falecido virão outros mais a morrer sem ver seus direitos concedidos; com a imprensa nacional e internacional presente é bem capaz que a sencibilidade de nossos dirigentes aflore. Só assim, do contrario eles vão continuar nos pisando e matando-nos aos poucos, esperando que o desanimo e cançaso nos faça baixar a cabeça e esperar pelo cutelo dos verdugos da matriz. Sei que não é uma coisa muito simples de ser feita, requer inclusive recursos, mas da para fazer.

  • Link do comentário Levi Lopes de Carvalho Terça, 12 Agosto 2014 14:49 postado por Levi Lopes de Carvalho

    Os empregados inventam tantas desculpas para não trabalhar, ainda lhes são facultados 5 dias de folga. Rapaz só nesse Brasil mesmo. Endosso as palavra de Ana Cristina; o que queremos são os nossos retroativos dos 5 níveis; aprovação do ACT no mês da data base; anuênios; contagem do tempo para aposentadoria; CIBRIUS para os anistiados.

  • Link do comentário Carlos Alberto da Silva Segunda, 11 Agosto 2014 18:42 postado por Carlos Alberto da Silva

    E para os que não cumprem horário de trabalho, como fica?

  • Link do comentário Ana Cristina da Silva Segunda, 11 Agosto 2014 12:13 postado por Ana Cristina da Silva

    Sério que que eu quero com 5 dias de ausência de trabalho, tento resolver meus problemas sem interferir no trabalho isso é possível a todos.
    O que nos interessa mesmo ninguém fala nada:
    - primeiro queremos saber sobre o pgto retroativo dos 5 níveis;.
    - segundo saber sobre os anuênios do tempo que estivemos fora que nos é de direito;
    - terceiro que a convenção coletiva de trabalho seja finalizada no mês de setembro.
    Isto é querer muito acredito que é nada perante tudo o que já perdemos............. com este salário de fome temos que correr atrás do prejuízo...

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