Sétimo e último encontro do ano foi marcado pela frustração por parte dos representantes dos empregados em não obter da Conab soluções importantes e urgentes aos anseios da classe trabalhadora.
Foi realizada, na quinta-feira (05/12), a última Reunião do Fórum de Relações do Trabalho da Conab, do ano de 2013. O encontro, na sala de reunião do 2º Andar do órgão, teve a participação de todos os integrantes do FRT/Conab que, além de discutirem os itens preestabelecidos na pauta, fizeram algumas conjecturas para se estabelecer possíveis diretrizes e metodologias mais eficazes com o intuito de agilizar os trabalhos no próximo ano.
Dentre os seis itens da pauta (outros seis foram suprimidos ainda durante o período das tratativas para a reunião), a grande maioria continuou sem nenhuma resolução aparente, pelo menos para até o fim deste ano, o que trouxe um sentimento de frustração para os representantes dos empregados. “Passamos o ano inteiro nos reunindo e praticamente nada foi resolvido em prol dos empregados. A gente termina o ano com a sensação do dever não cumprido”, comentou José Bento de Oliveira, integrante do FRT e representante dos empregados, lotado na Sureg/MG.
Temas recorrentes e debatidos insistentemente durante as sete reuniões que ocorreram ao longo do ano, como o que trata dos avanços que houve (na verdade não houve) relativos ao Acordo Administrativo dos quatro níveis de merecimento e de quando a Conab apresentará a proposta oficial e final para os empregados, bem como temas referentes ao PDVI e um novo Plano de Saúde para os empregados da ativa e aposentados, ficaram praticamente sem resposta e/ou deixados para o próximo ano.
Especificamente sobre o Acordo Administrativo dos quatro níveis, o representante da empresa no FRT/Conab, Andrey Martins, informou que o processo se encontra na SUCON, mas os cálculos devem ainda passar por uma atualização por conta de um possível impacto nas contas da empresa. Porém, o técnico responsável por tais cálculos já avisou pessoalmente ao próprio Andrey que não tem como fazê-los até o fim deste ano, devido a grande demanda de trabalho a que está submetido. “Está pendente isso. A atualização dos cálculos e a reapresentação junto ao DEST (Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais)”, disse Andrey.
Com relação ao PDVI, outro tema cobrado periodicamente pelos representantes dos empregados nas reuniões, o coordenador do FRT/Conab, Rogério Luiz Abdalla (DIGEP), informou que uma proposta já foi apresentada e enviada à Vice-Presidência da República e que no momento a Conab espera uma contrapartida do órgão. “Estamos em negociação”, resumiu Abdalla.
No que se refere ao estudo de correção da Curva Salarial, os representantes dos trabalhadores foram informados que os técnicos responsáveis pelos cálculos ainda estão debruçados nas tais operações e que as mesmas não devem ser concluídas este ano.
Apenas um tema teve resposta satisfatória. O que tratava do pagamento retroativo dos benefícios do Auxílio Excepcional suspensos pela Gerência de Benefícios (GEBEM). De acordo com a representante da área, Maria do Socorro da Silva, “tais benefícios serão pagos na folha de dezembro”, afirmou.
Já com relação ao posicionamento da empresa sobre a não realização de Exames Médicos Periódicos de Prevenção para os empregados da Conab lotados nas Unidades Armazenadoras, localizados no interior dos estados, Maria do Socorro não deu uma resposta a contento. Ela informou que o seu departamento “passou o ano todo tentando resolver este problema” e admitiu que “infelizmente o GEBEM não conseguiu”. “Demos várias sugestões como, por exemplo, fazer um adiantamento para as pessoas que se encontram nesta situação, outra como poder fazer uso de um cartão coorporativo para tal procedimento ou ainda contratar médicos como pessoas físicas para irem pessoalmente as localidades fazerem tais exames. Mas nada disso ainda foi acatado pela direção da empresa”, lamentou Socorro.
A próxima reunião do FRT/Conab de 2014, a primeira do ano que vem, foi marcada para o dia 20 de março de 2014. Diferentemente das do ano de 2013, ficou acertado que as próximas reuniões serão realizadas durante todo o dia, e não somente em meio período.
O FRT/CONAB, previsto na cláusula 35ª do Acordo Coletivo (ACT 2003/2004), foi criado por meio da portaria nº 033, de 22/04/2004, ainda na gestão do então presidente Luís Carlos Guedes Pinto, com o objetivo de propiciar a discussão democrática entre os representantes da estatal e dos empregados sobre eventuais conflitos da relação de emprego, visando sempre a melhoria das condições de trabalho, com medidas e alternativas eficientes, entre outras atribuições
Assessoria de Imprensa ASNAB