Goiânia, Domingo, 28 de Abril de 2024
Terça, 06 Agosto 2013 22:51

Informamos que os empregados da Matriz (Brasília), deliberaram, em Assembleia realizada no dia 5 de agosto, por realizar paralisação de alerta nos dias 07 e 08 próximos, com sinalização de greve, a depender do resultado das tratativas relativas às nossas reivindicações, na Reunião que será realizada no dia 07 de agosto, com o Sr. Secretário Executivo do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento - MAPA.

 

É importante a participação de todos para que obtenhamos sucesso nas nossas conquistas trabalhistas, principalmente paralisando as Unidades Armazenadoras.

 

Solicitamos dar ampla divulgação do nosso movimento reivindicatório, que está lutando para conquistar o Acordo Administrativo das promoções por mérito, correção de Curva Salarial, Abertura das Tabelas Salariais dos Planos de Cargos e Salários de 1991 e 2009 e elaboração e implantação de novo Plano de Cargos, Salários e Benefícios com salários justos para todos, dentre outros, conforme informativo anexo.

PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DOS EMPREGADOS DA CONAB JUNTO AO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA,PECUARIA E ABASTECIMENTO - MAPA


a) profissionalizar a gestão da Companhia, mediante a adoção de critérios técnicos para nomeação dos titulares dos cargos comissionados;


b) nomeação de  um funcionário de carreira para ocupar uma Diretoria da Empresa;


c) reduzir o número de assessores de livre nomeação da Presidência e restabelecer a paridade de comissionados com os empregados, retornando aos níveis vigentes em 2007;


d) exonerar os assessores que estão exercendo atividades inerentes aos empregados de carreira, por não existir na estrutura da CONAB cargos vagos de assessores;


e) apoiar a proposta de Acordo Administrativo da concessão dos níveis por merecimento;


f) adequar a proposta de Estatuto Social da Conab, alterando-o apenas naquilo que for obrigatório segundo a legislação e os normativos aplicáveis, como a inclusão da participação do representante dos empregados no Conselho de Administração da Conab, na forma da Lei nº 12.353, de 28/12/2010, e sua regulamentação;


g) cumprir as recomendações da Controladoria Geral da União - CGU, com vistas ao retorno dos procuradores lotados em outros setores da Companhia e os cedidos a outros órgãos, exceto os que estejam na Consultoria Jurídica do Ministério Supervisor ou da Presidência da República;


h) revogar a Resolução nº 014/2009, de 10/09/2009, da Diretoria Colegiada da Conab e restaurar os termos da Resolução nº 008/2008, de 29/7/2008, da Diretoria Colegiada da Conab e da Resolução 006/2008, de 10/12/2008, do Conad;


i) revogar a Resolução Conad nº 24, de 25/10/1996;


j) cumprir, na íntegra da Resolução 006/2013, da Presidência da Conab; e


l) aprovar a correção da curva salarial e ampliar as tabelas salariais dos dois planos de cargos e salários, bem como aprovar um piso salarial para categoria

 

SINTABAS - ASNAB NACIONAL

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2 comentários

  • Link do comentário Gildo Costa Quarta, 07 Agosto 2013 15:35 postado por Gildo Costa

    Para análise dos senhores diretores da CONAB! a correção da tabela salarial dos empregados da CONAB, deve ser de acordo com o cargo/função de cada empregado, tendo como parâmetro a sua admissão. Por exemplo: quem foi admitido nas empresas, cobal, cfp e cibrazém, por meio de processo seletivo, que tem o mesmo valor do concurso público, tem que ser mais bem remunerado que os empregados que foram admitido por indicação política: poderia relacionar vários nomes desses personagens de outra hora.
    Gildo Araújo da Costa, sou candidato nato (natural) a ocupar a função de diretor da companhia. Não pelo salário! sim pela visão, praticidade, experiência, honestidade e honradez....sem desmerecer os demais empregados...

  • Link do comentário Boris Minora Quarta, 07 Agosto 2013 08:29 postado por Boris Minora

    A tabela salarial da conab, principalmente a tabela do PCS 91, é uma vergonha.
    Principlamente porque na faixa salarial 1.1 o salário é de R$ 357,95 o que é impossível de existir porque fica abaixo do salário mínimo.
    Assim sendo, devem extintas todas as faixas salariais abaixo do salário mínmo, e serem criadas novas faixas na parte superior da tabela.

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