Nós vivemos em uma democracia, não exatamente plena, mas é um sistema democrático, republicano, que sistematiza as regras em nosso País. Na Conab não poderia ser diferente, só que algumas pessoas não sabem o que significa as palavras Democracia, Liberdade de Expressão, Opinião, etc. E diante desta total "ignorância" por parte daquelas pessoas investidas em função gratificada, procuramos levar aos nossos internautas conabianos, informações que diz respeito não só aos direitos e benefícios do associado-empregados, mas também, sobre os atos de gestão da Conab, atividades, elogios, desmandos, corrupção, assedio moral, perseguição de empregados, etc; ou seja, tudo o que está acontecendo dentro da Companhia, doa em quem doer, sem qualquer interesse e com total conhecimento dos fatos, eis que sempre lutaremos por transparência pública em qualquer seara de poder.
Na Conab, mais especificamente, quem assume cargo de confiança não quer ser criticado mesmo que a critica lhe sirva como um alerta para o que está fazendo. Se você, como empregado e/ou cidadão em pleno gozo dos seus direitos ousar dirigir uma crítica a um Diretor, Superintendente, Gerente, Encarregado, etc.; está passível de sofrer assédio moral, perseguição ou transferência ex-oficio. Isso acontece em quase todo o Brasil. Isso porque em muitos casos, tais pessoas que assume funções públicas não entendem que a partir daquele momento elas passam a ser "empregados" da sociedade, e é esta sociedade que eles devem dá satisfações do seu trabalho e ao mesmo tempo está preparado para receber críticas, até mesmo quando estas (críticas) são injustas. A pessoa investida numa função pública ou de confiança tem que ter capacidade e discernimento para saber assimilar a opinião do colega de trabalho ou cidadão. Caso contrário, ele não está preparado para assumir um posto importante dentro de uma empresa, nem tão pouco liderar os seus subordinados.
Diretoria Estadual da ASNAB/GOIÁS
