Não ao confisco salarial! Não à retirada deDireitos!
A atual conjuntura econômica, majorada pela mídia e pelos setores interessados, não pode ser ignorada, mas também deve ser pensada com equilíbrio, devendo recair suas consequências na capacidade de cada um; empregador e trabalhador, sem esquecer-se da necessária proteção deste, face à sua vulnerabilidade em relação àquele.
Comisso,não sequer dizer que defender os direitos dos empregados é ser contra a Empresa!Ao contrário, a Companhia Nacional de Abastecimento – CONAB é o órgão executor de políticas públicas que tem como finalidade o atendimento às populações em situação de insegurança alimenta re nutricional.Este relevante papel o corre por meio de do ação de alimentos adquiridos de Agricultores Familiares, promovendo linhas de ação que desenvolvem o Município atendido, estimulando a produção local e a democratização, fortalecendo a transparência dos processos perante a sociedade, o governo e seu setor regulador. Essa missão é um compromisso social de cada um de nós e, por isso mesmo,consideram o essencial a PARCERIA entre a CONAB e seus EMPREGADOS visando as políticas de inclusão social.
Para tanto,necessário se faz respeitar os direitos que há tanto vem sendo negados,colocando empresa e trabalhadores como inimigos em vez de aliados.Nesse sentido,somente a força dos trabalhadores unidos tem o condão de reequilibrar essa balança. Somente à resistência ao“dinheiro rápido”, ao “meu pirão primeiro”, ao “fatalismo de véspera” é capaz de efetivar DIREITOS detodos e não privilégios de alguns. Portanto, conclamamos as entidades envolvidas nesse processo de construção de uma nova sociedade, requerendo o apoio para a nossa pauta de reivindicações:
· Garantia dos 5 níveis que há 3 anos estão sendo postergados, com a perspectiva, ainda, de atraso por mais 3 anos;
· Efetivação de 4 níveis que estão “engavetados” sem perspectivas;
· A redução da judicialização dos Direitos, promovendo uma cultura maior de negociação e de respeito ao acordado;
· Fim do corte no vale transporte para quem mora em outro Município,fato que contraria diretamente a Lei;
· Pagamento da Avaliação de Desempenho,efetivando decisão da Justiça;
· Pagamento de anuênio aos colegas Concursados, que possuem tal direito;
· Pagamento de anuênio aos que optaram pelo PCCS 2009, que acabou caindo na “vala” daVPNI;
· Reposição da perda salarial de 32,35% (PCCS 2009) constatada pela Empresa que, além de excluir os Auxiliares, agora querem retirar mais 1% do nosso direito ao IPCA cheio do Período, quando todas as outras Empresas o obtiveram;
· Realização dos exames periódicos,negados há 1 ano aos colegas das Unidades Operacionais, desrespeitando frontalmente a Lei e ao ACT em vigor.
É por entender que a garantia desses direitos são condição de melhoramento da Empresa que conclamamos a todos; empregados,clientes,parceiros,bem como a sociedade em geral,paranos aliarmos na defesa da valorização da CONAB e de seus trabalhadores, como forma de fortalecimento da missão institucional que nos une e nos coloca como braço social do Estado.
