Goiânia, Quinta, 28 de Março de 2024
Quinta, 19 Julho 2012 15:08

Os empregados da Conab – Goiás lotados na sede da Sureg/GO e Órgãos cedidos, aprovaram por unanimidade os itens do Edital de Convocação, incluindo a Pauta Base para o Acordo Coletivo de Trabalho – 2012/2013, com modificações abaixo relacionadas, através de Assembléia Geral Estadual, realizada no dia de ontem, dia 18.07.2012, às 15:00 horas.

1º) Cláusula Décima – Serviço de Assistência á Saúde – SAS

PARAGRAFO 8º - A Conab anistiará os empregados com dívidas decorrentes de  cirurgias médicas, internações e homecare´s, realizadas em empregados e dependentes no SAS.

PARÁGRAFO 10 - A Conab, obedecida a Tabela de Participação Financeira - TPF,  reembolsará a seus empregados, a preço de convênio, as despesas decorrentes de consultas médicas, serviços odontológicos da Tabela Odontológica da Conab, exames laboratoriais e despesas hospitalares, se, no ato de sua realização, o profissional ou o estabelecimento credenciado estiver com o convênio suspenso por motivos alheios à vontade da Companhia ou por descumprimento de Cláusula contratual.

2º) CLÁUSULA VIGÉSIMA - AUXÍLIO AOS PORTADORES DE DOENÇAS E NECESSIDADES ESPECIAIS
Aos empregados e seus dependentes típicos portadores de necessidades especiais ou transtornos mentais, que comprometam sobremaneira o desenvolvimento das Atividades da Vida Diária - AVD, tornando-os dependentes de terceiros e aos empregados e dependentes portadores de diabetes tipo I, II e cardiopatias a  Conab concederá auxílio em pecúnia, no valor mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais)

3º) CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA  -  PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS.
A Conab na vigência deste Acordo, elaborara e implantara um novo Plano de Cargos, Carreira e Salários, bem como um Plano de Funções Gratificadas, com ampla discussão junto ao corpo funcional, a serem submetidos à aprovação das instâncias superiores.

4º) CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

PARÁGRAFO 10 – Inclusão dos seguintes exames:

Item II – Consulta Geriátrica e Exame Cinético Funcional.
Item III – Ultra-sonografia abdominal e  cintilografia óssea


PARAGRAFO 18 -  A Conab concederá aos empregados lotados na Matriz, Suregs e Unidades Operacionais, dentro de suas instalações, o horário de 30 minutos, 2 vezes por semana, para o atendimento ao serviço de massagem expressa terapêutica, anti-estresse,ginástica laboral, RPG e acupuntura, como forma de assegurar com qualidade o desenvolvimento das atividades de seus empregados.

5º) CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - REPRESENTATIVIDADE DA COMISSÃO, PRORROGAÇÃO, DENÚNCIA E REVISÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO


A Conab reconhece a representatividade da Comissão de Negociação dos Empregados eleita na Assembleia Geral Nacional dos Empregados, realizada no período de 08.08.2012 a 10.08.2012,  durante a vigência deste Acordo.

Fonte: ASNAB/GOIAS.

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4 comentários

  • Link do comentário Alberto Diniz Quinta, 02 Agosto 2012 14:30 postado por Alberto Diniz

    Gostei das fotos.
    As árvores que são vistas foram, em parte plantadas pelo ex-superintendente Alberto Diniz.
    As da frente foram todas por ele plantadas.

  • Link do comentário Daniel M Barboza Fh Quarta, 25 Julho 2012 09:06 postado por Daniel M Barboza Fh

    É importante que no novo ACCT seja dado enfase aos anistiados que ainda estão sofrendo de descriminação salarial ,onde uma empresa com aproximadamente 4.000 funcionários e tem aproximadamente mais de 10.000 ações trabalhistas , eu pergunto quem administra a Conab? Sem sombra de duvida e e Justiça do Trabalho ! Sendo assim necessário se faz mais decisões nas demandas dos anistiados e pra não dizer de todos que são injustiçados pela Conab !!

  • Link do comentário ronaldo ramos de araujo Segunda, 23 Julho 2012 12:45 postado por ronaldo ramos de araujo

    Em se tratando de direito, o beneficio aos filhos dos empregados da Conab, era um direito conquistado a muitos anos e c/ muita luta, e de uma hora para outra foi retirado, um direito que era para ser mantido uma vez que vem prejudincando a muitos empregados c/ filhos acima de 24 anos,mesmo formados, mais sem estar trabalhando, o que torna uma preocupação muito grande p/ o empregado ter que pagar um plano de saúde o que a maioria não tem condições devido aos salários achatados. E espero que a Asnab, coloque em pauta para reconquistar este direito que era nosso.

  • Link do comentário ronaldo ramos de araujo Sexta, 20 Julho 2012 08:35 postado por ronaldo ramos de araujo

    Dentro deste acordo é importante incluir o direito ao S.A.S - aos filhos dos empregados acima de 24 anos, cuja despesas seja descontado no contra cheque de acordo c/ a margem, no mesmo estilo que era. E uma avaliação para correção dos salários dos que migraram para o PCCS2009.

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